到2020年，農村實用人才需求總量在1800萬人以上，而目前只有1000萬人左右

　　農村“土專家”，缺口怎么補

　　未來農村缺什么人才？

　　調查顯示到2020年全國需要各類農村人才：

　　種植能手400萬人，養(yǎng)殖能手230萬人

　　企業(yè)經營人才150萬人，專業(yè)合作組織帶頭人30萬人

　　技術服務型人才150萬人，農業(yè)生產性服務人才550萬人

　　“這個證就是一張名片，農民現在都認它，有了證出去應聘技術員，工資都會高一截。”江蘇省句容市白兔鎮(zhèn)草莓合作社理事長王柏生，向記者展示著省里頒發(fā)的“農村實用人才證”。

　　據統計，目前我國農村實用人才總量超過1000萬人，比“十一五”初期增加421萬人，增長72.7%。但與農村發(fā)展的實際相比，這個數量還遠遠不夠。農業(yè)部一項調查顯示，到2020年，我國農村實用人才需求總量在1800萬人以上。人才缺口如何彌補？

　　近年來，種養(yǎng)大戶、技術能手、農民專業(yè)合作社負責人等農村實用人才數量大幅增長，成為當地農業(yè)生產的骨干力量。

　　農業(yè)部部長韓長賦表示，人才是農業(yè)農村經濟發(fā)展的“金鑰匙”。加強農業(yè)農村人才隊伍建設，對加快農業(yè)科技進步和現代農業(yè)建設具有十分重要的意義。通過抓實用人才帶頭人和新型職業(yè)農民培養(yǎng)，確?，F代農業(yè)發(fā)展后繼有人。

　　人才短板不容忽視：

　　農業(yè)勞動力平均年齡46歲，大專以上的僅占3.3%

　　農業(yè)部的調查顯示，盡管我國農業(yè)農村人才隊伍建設取得巨大成就，但底子薄、差距大的問題依然存在。主要體現在總體受教育水平低，大專以上的僅占總數的3.3%；整體年齡偏大，農業(yè)勞動力平均年齡為46歲，40—60歲的占67.5%，80后僅占4.8%；同時，人才行業(yè)結構和區(qū)域結構也嚴重失衡，經營人才和服務型人才偏少，中西部以及偏遠山區(qū)、貧困地區(qū)人才偏少。

　　據農業(yè)部估算，到2020年，我國約需要種植能手400萬人、養(yǎng)殖能手230萬人、企業(yè)經營人才150萬人、專業(yè)合作組織帶頭人30萬人、各類技術服務型人才150萬人等，農村實用人才需求總量在1800萬人以上。

　　需要多方扶持：

　　納入當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃，建立城鄉(xiāng)人才雙向流動機制

　　如此大的人才缺口怎么彌補？補充新鮮血液，實施“大學生村官”計劃是個嘗試。

　　據農業(yè)部農村固定觀察點的監(jiān)測研究，農村基層干部中，90%以上的人希望政府能夠提供各種學習機會。一些專家認為，目前相當數量的村干部面臨“老辦法不管用、硬辦法不敢用、新辦法不會用”的局面，對他們加強培訓，十分必要和迫切。

　　農村實用人才發(fā)展中，迫切需要資金支持。社會資金扶持是創(chuàng)新實踐。去年，農業(yè)部開始實施的“百名農業(yè)科教興村杰出帶頭人”項目正是在“華西仁寶基金”支持下實施的，該基金共捐資500萬元，計劃三年資助100名農業(yè)科教興村杰出帶頭人。

　　專家建議，各級政府要重視農村實用人才的培育工作，將其納入當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃。在政策上給予農村實用人才傾斜和優(yōu)惠，如優(yōu)先提供金融信貸支持等。同時，建立城鄉(xiāng)人才雙向流動機制。逐步健全農村實用人才和職業(yè)農民的證書制度，推動農業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；藴驶a。