問題：你希望待遇月薪大約是多少金額？　　 回答：依貴公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情？　　 點評：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個有制度的公司不會因為你要求得多就多給，要求得少就少給。

　　 問題：你正在和其他公司洽談嗎？　　 回答：是的。 　　 點評：　　 如果你的回答是否定的，那么你應征的希望必然削弱不少。 　　 如果你沒有同時應征其他公司，那么表示你的求職計劃出了嚴重的錯誤。若確實在談，你也不必告訴他們你正和誰接洽。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動才行，認為你是值得給第二次面試機會的人…

　　 問題：薪水和工作，哪個對你更重要？　　 回答：兩者對我都很重要。因為薪水可以解決個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。點評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個既有高薪待遇，又有長期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒必要非排除一個選擇另一個。

　　 問題：這份工作起薪點不高，你不會介意吧？ 　　 回答：不介意。 　　 點評：一般碰到這類問題都順水推舟，照對方的意思回答，如果你有特別理由要說相反的話，也不妨鼓起勇氣照說出來，但要言之有理，在對方大感意外之余，說不定會贊賞你有主見。可是一般來說，還是盡可能不要冒險。

　　 問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？　　 回答：主要談考慮應聘的職業(yè)對自己將來事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所長。另外，良好的企業(yè)文化（工作氛圍）能激發(fā)自己的能動性等等?！　?點評：凡是與物質利益有關的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。

　　 問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決?！　?回答：舉一個你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問題的?！　?點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現(xiàn)自我的機會。

　　 問題：你喜歡你們學校嗎？你的老師怎么樣？　　 回答：我很喜歡學校，那是我學習、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車站。四年中也碰到了許多好老師，對我思想上引導、學業(yè)上指導、能力上輔導，我從心里感謝他們。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮?！　?點評：每個學生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度…

　　 問題：畢業(yè)后為何不馬上工作（為何現(xiàn)在才應聘工作） 　　 回答：　　 為了取得xx資格證書，故一直在復習應考，使應聘時更具實力?！　?參加了xx大學的短訓班，使自己的xx水平提高?！　?花了很多時間了解就業(yè)市場和有關信息?！　?點評：要以肯定、積極、正面的活動進行回答為佳。如果沒有任何活動，也可講述這段時間自己的想法。只要有上進…

　　 問題：如果你的任務完成了，而同伴尚未完成，你應該怎么辦？　　 回答；我應該處理好其他事情，主動地去支援同伴?！　?點評：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承擔個人責任。要求員工在工作中應和睦相處，互相幫助，互相合作。一家外資公司總經理說：“可能這里不一定每個人都是一流的，但他們結合起來，絕對是一流的。”

　　 問題：假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會選擇哪一本？為什么？　　 回答：我選擇生活百科全書，因為此時人最基本的問題是解決生存問題?！　?點評：這是假設性問題，來測試應試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。